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En una sociedad donde lo que prima es la carne, la gente que haya en un determinado entorno, será muy complicado valorar la capacidad de un determinado perfil, pues como bien se ha especificado, será muy complicado que de un perfil a otro haya una gran diferencia económica.

Es decir, nos movemos en unas lineas absurdas de evaluación del desempeño, muy acordes con los objetivos de CMMI e ITIL donde se busca justo esto, que todos sean igual de prescincibles y que todos aporten la misma capacidad de solución.

Evidentemente, en éste marco donde no se premia la capacitación profesional, es muy complicado fomentar un espíritu competitivo que vaya más allá de hacer lo justo que le solicitan. Es muy difícil llegar a exigir mucho más de lo que se hace por término medio, pues es imposible recompensar.

La solución que se opta y todos los sabemos, es la de hacer lo mínimo, ya que no me van a pagar más, pues hago lo justo. Incluso más aún, ni lo justo o cada vez menos.

¿ Y si resutla que soy capaz de mejorar ese trabajo ? A nadie le importa, a nadie le importa la calidad, a nadie le importan las mejoras, sólo quieren gente y cobrar por ella. Ahí podemos ver la sensación de impotencia que tiene quien quiere hacer las cosas bien, quien quiere mejorar, pero también, ese mismo necesita pagar su hipoteca.

Al final, del mejor empleado que se pueda tener, a uno regular, no hay ni un 20% de diferencia en cantidad de salario, y encima ésto se ve bien.

No se premia en absoluto la capacidad, únicamente si acaso las mil horas que dedican algunos que parece que viven para la empresa, y eso que yo he sido, en ocasiones, de esos. Pero no debe ser la forma de actuar.

La solución es difícil, pues de la misma forma que variar de 3 a 5 es asequible, hacer un incremento global de 15 a 25 es muy complejo y no encaja en los presupuestos, con lo cual o bien se agunta y se opta por actuar como la mayoría de los trabajadores: hago lo justo y sin cambios !!! O si ya quiere algo más, debe irse de la empresa.

Este es el día a día que nos acompaña en el absurdo mundo de las subcontratas.

Tampoco es casualidad que si nuestro idioma es uno de los idiomas de la pasión , el amor, el desengaño , las mentiras, la diversión, la amistad, la ternura, el sentimiento...

Pues que sea la base de nuestra música. Sí, es nuestra, es de los que hablamos el castellano, es la Salsa y los ritmos latinos. Defendámosla, disfrutémosla , Enamorémonos de su embrujo.

Descubramos que es una de nuestras armas más poderosas. El éxito que va teniendo en todo el mundo es innegable, el encanto que provoca y la diversión que aporta a miles de culturas del planeta están promoviendo nuestra lengua en todos los entornos.

No es casualidad que el 99% de las canciones sean en español. No. Es un síntoma de pertenencia, no lo veamos como algo que nos traen los sudamericanos y lo tenemos que aguantar. Ese es un grave error.

Conozcámos ese entorno, igual nos cambia la vida.

Sea nuestro idioma tan rico, tan diverso, tan embriagado de tanta pasión. Sea la Salsa su lenguaje de la noche, esa que encandila millones de almas en el planeta, esa que enseña a sentir y enseña a soñar.

Viva el castellano.

Viva nuestra cultura.

Viva la Salsa.

Brqx Social.

Qué bonito, qué locura, qué amargura, qué desenfreno, qué tierno, qué agobiante, qué flechazo !!!

Sí, eres joven, vas a la Universidad o estás arreglando coches en un taller.

Sí, te gustan las chicas, siempre has mirado a esa rubita de la minifalda.

Sí, sales por la noche y no te comes una rosca, te intentas acercar a un grupo y te ven como un plasta.

Sí, sigues poniéndote hasta el culo de ron con tus colegas. Y realmente ni te gusta beber, ni te sientes bien con ello... ¡¡¡ pero es lo que te está enseñando la sociedad !!!

Y pasan los días y deseando que llegue el viernes para volver a la carga y así una semana y otra y un año y otro.

Y llega una boda y ponen un meneito, y toda la pista llena de tias jovenes y mayores. ¿Dónde están los hombres ?

¡¡ Bebiendo !!

¿ No hay otras opciones ?

Seguro que te sientes totalmente identificado. Habrá casos que no, pero muchos que sí. Sin duda que no es el rumbo ideal y quisiera enseñarte otro camino. Al menos, pruébalo. Conócelo. No va a ser nada fácil.

¿ Eres de los que no arriesgas ? En ésta vida los que no arriesgan, o lo tienen ya todo hecho con un "papi millonario" o no consiguen nada. Ni chica, ni realización personal, ni nada.

¡¡ Arriésgate !! Conoce lo que es el baile y lo que implica ésta forma de divertirse.

Que sí, que puede ser que no te guste nada, ya te dije que era muy dificil.

Pero, ¿ y si te gusta ? Partes con una gran premisa, vamos a un modelo lógico, sí... ¿ por qué no ?

Igual eres matemático...

A casi todas las chicas les gusta el baile ... (Chica = C , Baile = B )

A casi todos los chicos les gustan las chicas (Chico = H , Chica = C )

H --> C

C --> B

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H --> B

Esto es lógica, aplicable a la mayoría de los casos... Si a casi todas las chicas les gusta el baile ( C--> B ) y a casi todos los chicos les gustan las chicas (H --> C) ... La resolución es que a casi todos los chicos les gustará el baile (H --> B) , porque en el baile conocen chicas.

Seguiré convenciendo almas perdidas y disfrutando de nuestra lengua, nuestras costumbres y los momentos tan bonitos que nos puede presentar la vida.

Viva el baile.

Vivan las mujeres.

Viva nuestra pasión.

Brqx Social.

Las situaciones donde tenemos la opción de regalar son múltiples.

Las más típicas son los cumpleaños.

Pero hay multitud de otras razones para hacer regalos :

- Situaciones personales :

+ Un santo

+ un aniversario

+ un éxito personal

+ un acontecimiento familiar

+ una despedida ( por ejemplo, se va un compañero de la empresa )

+ recuerdos ( traes recuerdos de un viaje )

+ detalle ( detalle para tu niño pequeño que hace seis meses )

- los días del Padre, la Madre

- Situaciones impersonales :

+ La empresa te regala un DVD

- Situaciones comerciales y religiosas:

+ San Valentín

+ Reyes y Santa Claus

Vamos a enfocar algunas reuniones personales.

Los santos son totalmente subjetivos y muy dependientes de las creencias religiosas que se tengan en cuestión.

Los regalos en los aniversarios son más importantes al principio, luego ya es más complicado encontrar regalo. Por supuesto que deben celebrarse, pero ya lo del regalo empieza a ser algo innecesario.

Un éxito personal, sí conllevará una celebración. Ahora, de ahí a que lleve un regalo, hay dudas.

Hablemos de acontecimientos familiares. Las bodas llevan al final regalo económico en el 99% de los casos y siempre se tiende a devolver lo que te dan. Bautizos y comuniones suelen llevar regalos. En los cumpleaños sí se harían regalos, pero al igual que los reyes se aplicarían los criterios de edad del niño en cuestión.

Una despedida sí puede llevar regalo. Al juntarse mucha gente, es posible que se pueda hacer un regalo más útil.

Los recuerdos, suelen ser detalles de poco valor y suelen estar destinados para familiares o gente muy cercana. Los detalles tienen sentido cuando es una situación extraordinaria o cuando a quien se regala es de poca edad.

Visto todo éste abanico de posibilidades, debemos quedarnos con la idea de que habrá regalos que sean complementarios.

Ese tipo de situaciones son las que igual se pueden suprimir.